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quando seus líderes se desenvolvem!

Engaje e retenha mais talentos, preparando seus líderes de maneira contínua e individualizada, num modelo de assinatura.
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Como a Upskill prepara sua liderança?

A Upskill é a primeira Plataforma de desenvolvimento de liderança por assinatura da América Latina. Ela nasceu para acelerar o desenvolvimento de seus líderes, de forma individual, contínua e on-demand, para que tenham a mentalidade, o comportamento e as habilidades necessárias para criar equipes de alto desempenho e um ambiente de trabalho humanizado num cenário de mudanças cada vez mais rápidas.
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Alcance seus objetivos de negócio

desenvolvendo talentos

Capacitação e performance da liderança com IA

Um mentor virtualizado com base em mentores reais, e um conteúdo exclusivo para capacitar seus líderes

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Desenvolva seus líderes para o sucesso do seu M&A

Solução de conflitos administrativos e culturais em Fusões e Aquisições

Prepare a nova geração de líderes de sua empresa

Multiplique o comportamento do fundador e mantenha o negócio relevante a longo prazo

Aumente a colaboração e o engajamento em equipes híbridas e remotas

Capacite a liderança para gerir e desenvolver colaboradores à distância

Crie um ambiente de trabalho mental e emocionalmente saudável

Líderes mais preparados para criar ambientes saudáveis e produtivos

Escale o desenvolvimento contínuo e 1:1 da sua liderança

O MentorIA é um mentor virtualizado baseado em mentores reais com conteúdo exclusivo da metodologia criada pelos fundadores da Upskill. São mais de 20 anos de know-how desenvolvendo liderança em executivos e empreendedores disponível 24 horas para consulta.

Mapeie necessidades e gaps de habilidades

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Nossos Clientes

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Por que a Upskill?

Num mundo rápido, a liderança precisa estar em constante aprendizado.De acordo com a ATD (Association for Talent Development), 50% dos conhecimentos adquiridos em treinamentos são esquecidos dentro de cinco semanas, e 84% são perdidos após três meses, se não forem aplicados na prática.
Um estudo do Center for Creative Leadership descobriu que 71% dos programas de desenvolvimento de liderança não conseguem acompanhar as mudanças rápidas nas necessidades do mercado e da organização. Nossas mentorias atuam sobre os desafios reais que cada líder enfrenta no dia a dia de trabalho e atua de maneira proativa para agir na raiz dos problemas.
A agenda dos mentores fica disponível na nossa plataforma para o líder agendar quando for mais conveniente para ele. Assim, aumentamos o engajamento do profissional em seu próprio desenvolvimento e evitamos prejudicar sua rotina e desempenho no trabalho.
Reunimos mais 200 mentores certificados em nossa metodologia proprietária de desenvolvimento de liderança, para oferecer a melhor experiência aos futuros líderes, à primeira liderança, aos líderes sênior e à alta liderança. Desenvolvemos a mentalidade e as habilidades mais necessárias para seus times alcançarem as metas do negócio.
Unimos tecnologia de ponta e ciência de dados para apresentar ao gestor de talentos como está a evolução de cada líder no programa de desenvolvimento, bem como o desempenho geral do grupo participante.
Assim como você assina os streamings na vida pessoal, agora pode contratar um programa de desenvolvimento para sua liderança. Te ajudamos a selecionar os líderes-chave para o alcance dos seus objetivos, e cobramos uma mensalidade do número de líderes X o plano que você escolher para cada um.
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Nossos resultados

das sessões de mentoria foram avaliadas como fundamentais no progresso rumo aos objetivos.

das sessões de mentoria foram avaliadas como incríveis ou transformadoras.

Estudo de caso

Como uma empresa de segurança cibernética, a Protega enfrenta um crescimento acelerado com necessidade de desenvolver novos líderes, reter talentos e fomentar o senso de pertencimento.

Saiba mais

Para quem são nossas soluções

Futuros
líderes

A maior parte das empresas necessita formar futuros líderes, para continuar crescendo ou substituir líderes atuais. Sem esta máquina de produção de novos líderes, a empresa tem dificuldade em expandir e crescer, porque depende exclusivamente de contratações, o que não é o ideal, pois esses líderes que vêm de fora nem sempre se ajustam à cultura da empresa ou vêm com o comprometimento necessário.

Primeira
liderança

Sair de uma função operacional e passar a gerir pessoas é um grande desafio mesmo para os melhores profissionais. Por isso, oferecemos programas para acelerar a performance de seus talentos que assumiram, ou que vão assumir, a liderança de um time pela primeira vez.

Média
liderança

Os modelos de trabalho flexíveis aumentaram os desafios da liderança direta dos times. Muitas das habilidades e ferramentas que conhecíamos e usávamos antes já não são mais suficientes. Por isso, a Upskill tem um programa completo de capacitação da liderança, por meio de mentorias 1:1 para garantir que cada um se desenvolva na velocidade necessária para vencer seus desafios e crescer.

Alta
liderança

As mudanças do mundo pós-pandemia ainda vão provocar muitas transformações no ambiente de trabalho e no mercado como um todo. Como ter a mentalidade, os conhecimentos e as ferramentas certas para seguir crescendo pessoal e profissionalmente, e criar oportunidades para que seus líderes, equipes e empresa sigam crescendo apesar da volatilidade e complexidade do mundo atual? A Upskill tem uma forma inovadora de te preparar para isso.

O que os líderes andam falando sobre nós...

Há muitos pontos de conflito que enfrento no dia-a-dia e já consegui achar soluções criativas junto com meu mentor e também nas mentorias em grupo. É interessante pensar como um framework para relacionamentos humanos, uma vez que atividades humanas trazem resultados objetivos.
Alan PereiraSales Manager - Protega Managed Cybersecurity
As mentorias me encorajaram a aprofundar e entender meus valores fundamentais e como viver uma vida intencional. Olhando para trás, muitos dos insights que tive me ajudaram a construir a empresa de sucesso que criei. Agora, uma das bases do treinamento da minha empresa para todos os membros é este programa.
Marco CandiCofundador e CRO - Konektera
Gostei bastante [das mentorias]. Te faz sentir bem consigo mesmo para assim conseguir fazer a gestão das pessoas, lidar com as pessoas ou situações complicadas. Gostei principalmente da mentora, que se encaixou muito com os meus pensamentos e com aquilo que eu tinha de necessidade, me levando para a causa raiz do meu problema principal e assim me indicando vários caminhos de como solucionar aquele ponto.
Líder da Devio.
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