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¿Cómo prepara Upskill a sus dirigentes?

Upskill es la primera plataforma de desarrollo de liderazgo por suscripción en América Latina. Fue creada para acelerar el desarrollo de sus líderes, de forma individual, continua y bajo demanda, para que tengan la mentalidad, el comportamiento y las habilidades necesarias para crear equipos de alto rendimiento y un ambiente de trabajo humanizado en un escenario de cambios cada vez más rápidos.
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Alcance sus objetivos empresariales

desarrollar el talento

Formación de líderes y rendimiento con IA

Un mentor virtualizado basado en mentores reales, y contenidos exclusivos para potenciar a sus líderes.

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Desarrolle a sus líderes para el éxito de sus fusiones y adquisiciones

Resolución de conflictos administrativos y culturales en fusiones y adquisiciones

Prepare a la próxima generación de líderes de su empresa

Multiplicar el comportamiento del fundador y mantener la relevancia de la empresa a largo plazo.

Aumentar la colaboración y el compromiso en equipos híbridos y remotos

Capacitar a los directivos para gestionar y desarrollar a los empleados a distancia.

Crear un entorno de trabajo mental y emocionalmente saludable

Líderes mejor preparados para crear entornos saludables y productivos

Escalar el desarrollo continuo y 1:1 de su liderazgo

MentorIA es un sistema de mentoring virtualizado basado en mentores reales con contenidos exclusivos de la metodología creada por los fundadores de Upskill. Más de 20 años de know-how desarrollando el liderazgo en directivos y emprendedores están disponibles las 24 horas del día para su consulta.

Determinar las necesidades y las carencias de competencias

Recibir itinerarios de desarrollo personalizados

Medir el progreso de cada líder

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¿Por qué Upskill?

Según la ATD (Asociación para el Desarrollo del Talento), 50% de los conocimientos adquiridos en formación se olvidan en cinco semanas, y 84% se pierden a los tres meses si no se aplican en la práctica.
Un estudio del Center for Creative Leadership concluyó que 71% de los programas de desarrollo del liderazgo no consiguen mantenerse al día de las necesidades rápidamente cambiantes del mercado y de la organización. Nuestros programas de mentoring abordan los retos reales a los que se enfrenta cada líder en su trabajo diario y actúan de forma proactiva para llegar a la raíz de los problemas.
Las agendas de los mentores están disponibles en nuestra plataforma para que el líder las reserve cuando más le convenga. De esta forma, aumentamos el compromiso del profesional con su propio desarrollo y evitamos poner en peligro su rutina y rendimiento en el trabajo.
Reunimos a más de 200 mentores certificados en nuestra metodología propia de desarrollo del liderazgo, para ofrecer la mejor experiencia a futuros líderes, primeros líderes, líderes senior y altos directivos. Desarrollamos la mentalidad y las habilidades más necesarias para que sus equipos alcancen los objetivos empresariales.
Combinamos tecnología punta y ciencia de datos para mostrar a los gestores del talento cómo progresa cada líder en el programa de desarrollo, así como el rendimiento global del grupo participante.
Al igual que se suscribe a corrientes en su vida personal, ahora puede contratar un programa de desarrollo para su liderazgo. Te ayudamos a seleccionar a los líderes clave para alcanzar tus objetivos, y cobramos una cuota mensual por el número de líderes X el plan que elijas para cada uno.
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Nuestros resultados

de las sesiones de tutoría se evaluaron como fundamentales en el avance hacia los objetivos.

de las sesiones de tutoría fueron evaluadas como increíbles o transformadoras.

Casos prácticos

Como empresa de ciberseguridad, Protega se enfrenta a un rápido crecimiento con la necesidad de desarrollar nuevos líderes, retener el talento y fomentar el sentido de pertenencia.

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¿Para quién son nuestras soluciones?

Futuros
líderes

La mayoría de las empresas necesitan formar a futuros líderes para seguir creciendo o para sustituir a los actuales. Sin esta máquina de producir nuevos líderes, es difícil que la empresa se expanda y crezca, porque depende exclusivamente de la contratación, lo que no es lo ideal, ya que estos líderes que vienen de fuera no siempre encajan en la cultura de la empresa ni vienen con el compromiso necesario.

En primer lugar
liderazgo

Pasar de una función operativa a la gestión de personas es un reto importante incluso para los mejores profesionales. Por eso ofrecemos programas para acelerar el rendimiento de sus talentos que han asumido, o están a punto de asumir, el liderazgo de un equipo por primera vez.

Media
liderazgo

Los modelos de trabajo flexibles han aumentado los retos de la dirección directa de equipos. Muchas de las habilidades y herramientas que conocíamos y utilizábamos antes ya no son suficientes. Por eso Upskill cuenta con un completo programa de formación en liderazgo, con tutorías 1:1 para garantizar que todos se desarrollan a la velocidad que necesitan para superar sus retos y crecer.

Alta
liderazgo

Los cambios del mundo pospandémico van a seguir provocando muchas transformaciones en el lugar de trabajo y en el mercado en su conjunto. ¿Cómo puedes tener la mentalidad, los conocimientos y las herramientas adecuadas para seguir creciendo personal y profesionalmente, y crear oportunidades para que tus líderes, equipos y empresa sigan creciendo a pesar de la volatilidad y complejidad del mundo actual? Upskill tiene una forma innovadora de prepararte para ello.

Lo que los líderes dicen de nosotros...

"Hay muchos puntos conflictivos a los que me enfrento a diario y ya he conseguido encontrar soluciones creativas junto con mi mentor y también en las tutorías de grupo. Es interesante pensarlo como un marco para las relaciones humanas, ya que las actividades humanas aportan resultados objetivos."
Alan PereiraDirector Comercial - Protega Managed Cybersecurity
Las tutorías me animaron a profundizar y comprender mis valores fundamentales y cómo vivir una vida intencional. Mirando hacia atrás, muchas de las ideas que adquirí me ayudaron a construir la empresa de éxito que creé. Ahora, uno de los fundamentos de la formación de todos los miembros de mi empresa es este programa.
Marco CandiCofundador y CRO - Konektera
"Disfruté mucho [de las sesiones de tutoría]. Te hace sentirte bien contigo mismo para poder dirigir a la gente, tratar con personas o situaciones complicadas. Me gustó especialmente el mentor, que se adaptó muy bien a mis pensamientos y a lo que necesitaba, llevándome a la raíz de mi principal problema y mostrándome varias formas de solucionarlo."
Líder de Devio.
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