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Envolva e retenha mais talentos, preparando os seus líderes de forma contínua e individualizada, num modelo de assinatura.
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Como a Upskill prepara a sua liderança?

A Upskill é a primeira Plataforma de desenvolvimento de liderança por subscrição da América Latina. Nasceu para acelerar o desenvolvimento dos seus líderes, de forma individual, contínua e on-demand, para que tenham a mentalidade, o comportamento e as competências necessárias para criar equipas de alto desempenho e um ambiente de trabalho humanizado num cenário de mudanças cada vez mais rápidas.
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a desenvolver talentos

Capacitação e performance da liderança com IA

Um mentor virtual com base em mentores reais, e conteúdos exclusivos para capacitar os seus líderes

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Desenvolva os seus líderes para o sucesso do seu M&A

Resolução de conflitos administrativos e culturais em Fusões e Aquisições

Prepare a nova geração de líderes da sua empresa

Multiplique o comportamento do fundador e mantenha o negócio relevante a longo prazo

Aumente a colaboração e o envolvimento em equipas híbridas e remotas

Capacitar a liderança para gerir e desenvolver colaboradores à distância

Crie um ambiente de trabalho mental e emocionalmente saudável

Líderes mais preparados para criar ambientes saudáveis ​​e produtivos

Escale o desenvolvimento contínuo e 1:1 da sua liderança

O MentorIA é um mentor virtual baseado em mentores reais com conteúdos exclusivos da metodologia criada pelos fundadores da Upskill. São mais de 20 anos de experiência a desenvolver a liderança em executivos e empreendedores disponível 24 horas para consulta.

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Os Nossos Clientes

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Por que a Upskill?

Num mundo rápido, a liderança precisa de estar em constante aprendizagem. De acordo com a ATD (Association for Talent Development), 50% dos conhecimentos adquiridos em formação são esquecidos no prazo de cinco semanas, e 84% são perdidos ao fim de três meses, se não forem aplicados na prática.
Um estudo do Center for Creative Leadership descobriu que 71% dos programas de desenvolvimento de liderança não conseguem acompanhar as mudanças rápidas nas necessidades do mercado e da organização. As nossas mentorias atuam sobre os desafios reais que cada líder enfrenta no dia a dia de trabalho e atua de forma proativa para atuar na raiz dos problemas.
A agenda dos mentores fica disponível na nossa plataforma para o líder agendar quando lhe for mais conveniente. Assim, aumentamos o compromisso do profissional no seu próprio desenvolvimento e evitamos prejudicar a sua rotina e desempenho no trabalho.
Reunimos mais 200 mentores certificados na nossa metodologia proprietária de desenvolvimento de liderança, para oferecer a melhor experiência aos futuros líderes, à primeira liderança, aos líderes seniores e à alta liderança. Desenvolvemos a mentalidade e as competências mais necessárias para que as suas equipas atinjam os objetivos do negócio.
Unimos tecnologia de ponta e ciência de dados para apresentar ao gestor de talentos dados sobre a evolução de cada líder no programa de desenvolvimento, bem como o desempenho global do grupo participante.
Tal como subscreve os serviços de streamings na sua vida pessoal, pode agora contratar um programa de desenvolvimento para a sua liderança. Ajudamos a selecionar os líderes-chave para o alcance dos seus objetivos, e cobramos uma mensalidade do número de líderes X o plano que escolher para cada um.
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Os Nossos resultados

das sessões de mentoria foram avaliadas como fundamentais no progresso para os objetivos.

das sessões de mentoria foram avaliadas como incríveis ou transformadoras.

Casos de estudo

Como empresa de cibersegurança, a Protega enfrenta um crescimento acelerado com necessidade de desenvolver novos líderes, reter talentos e fomentar o sentimento de pertença.

Saiba mais

Para quem são as nossas soluções

Futuros
líderes

A maior parte das empresas necessita de formar futuros líderes, para continuar a crescer ou substituir os líderes atuais. Sem esta máquina de produção de novos líderes, a empresa tem dificuldade em expandir-se e crescer, porque depende exclusivamente da contratação, o que não é o ideal, pois estes líderes que vêm de fora nem sempre se ajustam à cultura da empresa ou vêm com o empenho necessário.

Primeira
liderança

Deixar uma função operacional e passar a gerir pessoas é um grande desafio mesmo para os melhores profissionais. Por isso, oferecemos programas para acelerar o desempenho dos seus talentos que assumiram, ou que vão assumir, a liderança de uma equipa pela primeira vez.

Média
liderança

Os modelos de trabalho flexíveis aumentaram os desafios da liderança direta das equipas. Muitas das competências e ferramentas que conhecíamos e utilizávamos antes já não são suficientes. Por isso, a Upskill tem um programa completo de capacitação da liderança, através de mentorias 1:1 para garantir que cada um se desenvolve à velocidade necessária para vencer os seus desafios e crescer.

Alta
liderança

As mudanças do mundo pós-pandemia vão ainda provocar muitas transformações no ambiente de trabalho e no mercado como um todo. Como ter a mentalidade, os conhecimentos e as ferramentas certas para continuar a crescer pessoal e profissionalmente, e criar oportunidades para que os seus líderes, equipas e empresa continuem a crescer apesar da volatilidade e complexidade do mundo atual? A Upskill tem uma forma inovadora de o preparar para isso.

O que falam os líderes sobre nós...

São muitos os pontos de conflito que enfrento no dia-a-dia e já consegui encontrar soluções criativas em conjunto com o meu mentor e também na mentoria em grupo. É interessante pensar como um framework para as relações humanas, uma vez que as atividades humanas trazem resultados objetivos.
Alan PereiraSales Manager - Protega Managed Cybersecurity
As mentorias incentivaram-me a aprofundar e compreender os meus valores fundamentais e como viver uma vida intencional. Olhando para trás, muitos dos insights que obtive ajudaram-me a construir a empresa de sucesso que criei. Ora, uma das bases da formação da minha empresa para todos os membros é este programa.
Marco CandiCofundador e CRO - Konektera
Gostei bastante [das mentorias]. Faz-te sentir bem contigo mesmo para assim conseguires fazer a gestão das pessoas, lidar com as pessoas ou situações complicadas. Gostei principalmente da mentora, que se encaixou muito com os meus pensamentos e com aquilo que eu tinha de necessidade, levando-me para a causa raiz do meu problema principal e assim indicando-me vários caminhos de como solucionar aquele ponto.
Líder da Devio.
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