MENTORIA DE LIDERANÇA
AS A SERVICE
Para empresas onde as soluções de treinamento tradicionais não preparam mais a liderança para os desafios de uma era com IA.




Como a Upskill desenvolve a liderança da sua empresa?
- Mapeia os gaps de soft skills (habilidades comportamentais) de cada líder,
- Identifica o melhor mentor,
- Propõe trilhas de aprendizagem customizadas,
- Mostra a disponibilidade do mentor para agendamento imediato das sessões,
- Mensura o progresso da liderança e,
- Oferece um Mentor virtualizado (MentorIA) com acesso a todo o conteúdo e ferramentas da nossa metodologia.


Mentoria de liderança 1:1

Mentoria executiva 1:1

Mentoria em grupo

Sucessão da liderança e familiar
Prepare a nova geração de líderes da sua empresa
Para crescer e multiplicar não basta apenas cuidar da cultura, é necessário lapidar os comportamentos das lideranças e criar novos líderes alinhados para o sucesso.

Saúde mental e emocional
Ambientes de trabalho saudáveis e produtivos
Construa a mentalidade da liderança que vai impulsionar a performance, ao promover um ambiente inclusivo, onde há escuta, empatia, comunicação assertiva e discussões positivas.

Equipes híbridas e remotas
Desenvolva líderes que engajam e retém talentos
Capacite a liderança para gerir e desenvolver colaboradores à distância. Reduza a rotatividade e aumente a satisfação e performance.

Conflitos culturais e geracionais
Para equipes multigeracionais e empresas em M&A
Amplie a capacidade da liderança em promover adaptabilidade, resiliência e colaboração em equipes diversas e em processos de fusão e aquisição.

Escale o desenvolvimento contínuo e 1:1 da sua liderança
O MentorIA é um mentor virtualizado baseado em mentores reais com conteúdo exclusivo da metodologia criada pelos fundadores da Upskill. São mais de 20 anos de know-how desenvolvendo liderança em executivos e empreendedores disponível 24 horas para consulta.

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Nossos Clientes













Por que a Upskill?

Nossos resultados

das sessões de mentoria foram avaliadas como fundamentais no progresso rumo aos objetivos.

das sessões de mentoria foram avaliadas como incríveis ou transformadoras.
Estudo de caso

Como uma empresa de segurança cibernética, a Protega enfrenta um crescimento acelerado com necessidade de desenvolver novos líderes, reter talentos e fomentar o senso de pertencimento.
Para quem são nossas soluções
Futuros
líderes
A maior parte das empresas necessita formar futuros líderes, para continuar crescendo ou substituir líderes atuais. Sem esta máquina de produção de novos líderes, a empresa tem dificuldade em expandir e crescer, porque depende exclusivamente de contratações, o que não é o ideal, pois esses líderes que vêm de fora nem sempre se ajustam à cultura da empresa ou vêm com o comprometimento necessário.
Primeira
liderança
Média
liderança
Alta
liderança
O que os líderes andam falando sobre nós...
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Agende demo conosco para que possamos entender suas necessidades de negócios e, em seguida, personalizamos uma demonstração para atender às suas metas.