Com a mentoria, pude trabalhar crenças e hábitos que eram muito limitadores. Sinto-me muito mais empoderado e pronto para a Action! Hoje, tenho meu mentor como um grande advisor para minhas questões pessoais e profissionais.

As mentorias me ajudaram a tomar decisões mais conscientes, aumentaram o rendimento e diminuíram a ansiedade. Além disso, me permitiu entender as estratégias de comunicação e tirar melhor proveito delas.

A mentoria me ajudou a descobrir quais são minhas necessidades de motivações e, depois, a definir um plano de execução de meus objetivos envolvendo mecanismos práticos e diários para reforço e aumento da minha disposição.

O trabalho é incrível, sem dúvida, o desenvolvimento e o investimento em mim mais valioso e interessante que já fiz. Uma jornada de profundo autoconhecimento que traz respostas pra muita coisa, encurta o aprendizado que, sozinho poderia levar anos, ou nem mesmo conquistar.

As mentorias me encorajaram a aprofundar e entender meus valores fundamentais e como viver uma vida intencional. Olhando para trás, muitos dos insights que tive me ajudaram a construir a empresa de sucesso que criei. Agora, uma das bases do treinamento da minha empresa para todos os membros é este programa.

O mais importante para mim foi a reprogramação emocional, que implica trabalhar para reagir de maneira diferente da de costume. Para isso, me apoiei em várias ferramentas que o mentor compartilhou comigo. Também aprendi a identificar e confiar em minhas habilidades ou superpoderes, o que me ajudou com a motivação para adquirir compromisso e disciplina.

Eu vivia focado, trabalhando muito intuitivamente, sem estrutura. Depois de começar as mentorias, aprendi a organizar-me para poder ser mais efetivo e poder ter mais tempo livre e bem-estar. Pessoalmente, me deu as ferramentas para poder me superar, diariamente, já que me tornei consciente de minhas metas, que se tornaram mensuráveis. Antes, o fato de não estar consciente de que se pode estruturar a forma de trabalhar e que há técnicas para fazê-lo, me levava a trabalhar todos os dias com resultados incertos. Consegui colocar minha vida em ordem, e enfim, isso tornou a rotina muito mais leve e melhorou minha qualidade de vida, já que posso fazer muito mais atividades.

A mentoria em grupo [aplicada para o time] foi fundamental, não só para melhorar o desempenho e a qualidade de vida da minha equipe, mas também serviu como uma ótima maneira de fortalecer nosso relacionamento como grupo e meu relacionamento com eles como líder.

Como gerente de contas sênior, interajo com centenas de pessoas a cada semana. Nossa empresa coloca candidatos em uma variedade de disciplinas: suporte de escritório, jurídico, financeiro, contábil, TI e médico para oportunidades de contratos eventuais ou permanentes. Nossos clientes variam de pequenas empresas familiares a clientes da Fortune 500. Cada cliente e candidato tem exigências e expectativas específicas. Ao longo dos meus trinta anos no negócio, participei de inúmeras sessões de formação. Estes vão desde negociações salariais, como fechar com um cliente, escuta eficaz, questões legais e resolução de conflitos. As mentorias me ajudaram a aprimorar minhas habilidades e ver as 'questões' de negócios sob uma nova perspectiva. As sessões realmente contribuíram para que eu tivesse insights mais profundos sobre como candidatos e clientes tomam decisões. Um ajuste fino para me ajudar a cada dia - inclusive nas relações pessoais.