Com a mentoria, pude trabalhar crenças e hábitos que eram muito limitativos. Sinto-me muito mais empoderado e pronto para a Action! Hoje, tenho o meu mentor como um grande advisor para as minhas questões pessoais e profissionais.

As mentorias ajudaram-me a tomar decisões mais conscientes, aumentaram o rendimento e diminuíram a ansiedade. Além disso, permitiu-me compreender as estratégias de comunicação e tirar melhor partido delas.

A mentoria ajudou-me a descobrir quais são as minhas necessidades de motivações e, depois, a definir um plano de execução dos meus objetivos envolvendo mecanismos práticos e diários para reforço e aumento da minha disposição.

O trabalho é incrível, sem dúvida, o desenvolvimento e o investimento em mim mais valioso e interessante que já fiz. Uma viagem de profundo autoconhecimento que traz respostas para muita coisa, encurta a aprendizagem que, sozinha poderia levar anos, ou nem sequer conquistar.

As mentorias incentivaram-me a aprofundar e compreender os meus valores fundamentais e como viver uma vida intencional. Olhando para trás, muitos dos insights que obtive ajudaram-me a construir a empresa de sucesso que criei. Ora, uma das bases da formação da minha empresa para todos os membros é este programa.

O mais importante para mim foi a reprogramação emocional, que implica trabalhar para reagir de forma diferente da habitual. Para tal, apoiei-me em várias ferramentas que o mentor partilhou comigo. Também aprendi a identificar e a confiar nas minhas capacidades ou superpoderes, o que me ajudou com a motivação para adquirir empenho e disciplina.

Vivia focado, a trabalhar muito intuitivamente, sem estrutura. Depois de iniciar as mentorias, aprendi a organizar-me para poder ser mais eficaz e poder ter mais tempo livre e bem-estar. Pessoalmente, deu-me as ferramentas para me poder superar, diariamente, uma vez que tomei consciência dos meus objetivos, que se tornaram mensuráveis. Antes, o facto de não ter consciência de que se pode estruturar a forma de trabalhar e de que existem técnicas para o fazer, levava-me a trabalhar todos os dias com resultados incertos. Consegui pôr a minha vida em ordem, e enfim, isso tornou a rotina muito mais leve e melhorou a minha qualidade de vida, uma vez que posso fazer muito mais atividades.

A mentoria em grupo [aplicada à equipa] foi fundamental, não só para melhorar o desempenho e a qualidade de vida da minha equipa, mas também serviu como uma ótima forma de fortalecer a nossa relação como grupo e a minha relação com eles como líder.

Como gestor de contas sénior, interajo com centenas de pessoas todas as semanas. A nossa empresa coloca candidatos numa variedade de disciplinas: apoio de escritório, jurídico, financeiro, contabilístico, TI e médico para oportunidades de contratos eventuais ou permanentes. Os nossos clientes variam desde pequenas empresas familiares a clientes da Fortune 500. Cada cliente e candidato tem exigências e expectativas específicas. Ao longo dos meus trinta anos de atividade, participei em inúmeras sessões de formação. Estes vão desde negociações salariais, como fechar com um cliente, escuta eficaz, questões legais e resolução de conflitos.As mentorias ajudaram-me a melhorar as minhas competências e a ver as 'questões' de negócio sob uma nova perspetiva. As sessões contribuíram realmente para que eu tivesse insights mais profundos sobre a forma como os candidatos e os clientes tomam decisões. Um ajuste fino para me ajudar todos os dias - incluindo nas relações pessoais.