Os nossos algoritmos mapeiam o perfil da liderança, as necessidades e os gaps de competências de cada líder, traçam uma jornada personalizada e selecionam o mentor mais adequado a cada perfil. Ao longo das mentorias individuais, o líder traz os seus desafios mais atuais e o mentor vai adaptando a sua jornada de desenvolvimento. Enquanto isso, o gestor de talentos pode acompanhar a medição do progresso individual e do grupo.