Soluções

Soluções para acelerar

crescimento e performance

Desenhadas para os objetivos do seu negócio e personalizadas para cada colaborador.

Capacitação e Performance da Liderança

Desenvolvimento de líderes

Prepare os seus líderes para extraírem mais performance, adaptabilidade e resiliência das suas equipas.

Como desenvolver a sua liderança num mundo híbrido e remoto

Crescer e prosperar num mundo de trabalho híbrido, remoto e pós-pandémico (complexo e rápido) trouxe uma série de novos desafios à liderança. E, por isso, o desenvolvimento destas competências de liderança tornou-se um factor-chave de sucesso.

Autoperceção: competência crucial para uma liderança eficaz

Num mundo empresarial altamente competitivo e dinâmico, os líderes empresariais enfrentam constantemente desafios e pressões para obter resultados, liderar equipas e tomar decisões estratégicas. Neste contexto, a autoperceção surge como uma competência fundamental para o sucesso e crescimento contínuo dos líderes.

Como liderar uma equipa de alto desempenho

Saiba como colocar em prática as estratégias e as ferramentas mais atuais para liderar uma equipa de alto desempenho.

Inclusão e Pertença

Trabalho intencional em grupo

Fomente a colaboração, a coesão e a inclusão. Retenha mais talento na sua empresa.

Crie uma cultura de inclusão e pertença

Uma cultura de inclusão e pertença é fundamental para atrair e reter talentos diversificados. No entanto, muitos executivos ainda não sabem como criá-la e mantê-la. O maior desafio é saber que ações colocar em prática para gerar pertença, coesão e acolhimento das equipas remotas ou híbridas.

O maior diferencial competitivo da empresa do futuro

O tempo que dedicamos ao trabalho consiste em aproximadamente um terço das nossas vidas. Até há pouco tempo, uma parte significativa das pessoas apenas sobrevivia, aceitando trabalhar em ambientes pesados e de más relações humanas, trabalhando em piloto automático. No entanto, no panorama atual, este já não é sustentável.

Liderança num ambiente de trabalho multigeracional

Segundo o “Panorama de Sentimentos das Lideranças”, um estudo da escola corporativa SPUTNik com 250 líderes de grandes empresas, 79% dos gestores sentem dificuldade em conduzir profissionais de diferentes gerações. O ambiente de trabalho está a tornar-se cada vez mais diversificado, com diferentes gerações a trabalhar em conjunto.

Preparação Mental e Emocional

Torne os seus líderes mais resilientes às mudanças

Prepare os seus líderes, de forma proativa, para serem um exemplo de saúde mental e emocional para os seus liderados e criarem um alicerce fundamental para o alto desempenho das equipas.

Como melhorar o bem-estar mental das suas equipas

Os locais de trabalho tóxicos impõem danos graves e duradouros aos colaboradores afetados. Os trabalhadores que experienciam os elementos de uma cultura tóxica têm maior probabilidade de sofrer de maior stress, ansiedade, depressão e burnout.

Como podem os líderes evitar o burnout?

O primeiro passo para evitar o burnout é que os líderes estejam comprometidos com este propósito. Para isso, as empresas precisam de proporcionar oportunidades para que desenvolvam o seu potencial. Só assim saberão como reduzir a pressão por uma produtividade tóxica e proporcionar um ambiente onde a performance é sustentável.

Três elementos críticos para a mudança de uma cultura tóxica

Seja no escritório, seja no co-working, ou em home office, as pessoas dedicam a maior parte do dia ao trabalho. Muitas vezes, dedicam mais horas do que as programadas, para além de terem de enfrentar ambientes de más relações, pouca ou nenhuma valorização, elevada competição e ausência de sentido de pertença.