Soluções

Soluções para acelerar

crescimento e performance

Mapeadas para as metas do seu negócio e personalizadas para cada colaborador.

Capacitação e Performance da Liderança

Desenvolvimento de líderes

Prepare seus líderes para extrair mais performance, adaptabilidade e resiliência dos seus times.

Como desenvolver sua liderança num mundo híbrido e remoto

Crescer e prosperar num mundo de trabalho híbrido, remoto e pós-pandêmico (complexo e rápido) trouxe uma série de novos desafios para a liderança. E, por isso, o desenvolvimento dessas habilidades de liderança tornou-se um fator-chave de sucesso.

Autopercepção: habilidade crucial para uma liderança eficaz

Em um mundo empresarial altamente competitivo e dinâmico, os líderes corporativos enfrentam constantemente desafios e pressões para obter resultados, liderar equipes e tomar decisões estratégicas. Nesse contexto, a autopercepção emerge como uma habilidade fundamental para o sucesso e crescimento contínuo dos líderes.

Como liderar uma equipe de alto desempenho

Aprenda como colocar em prática as estratégias e as ferramentas mais atuais para liderar uma equipe de alto desempenho.

Inclusão e Pertencimento

Trabalho intencional em grupo

Fomente a colaboração, a coesão e a inclusão. Retenha mais talentos em sua empresa.

Crie uma cultura de inclusão e pertencimento

Uma cultura de inclusão e pertencimento é fundamental para atrair e reter talentos diversos. No entanto, muitos executivos ainda não sabem como criá-la e mantê-la. O maior desafio é saber que ações colocar em prática para gerar pertencimento, coesão e acolhimento das equipes remotas ou híbridas.

O maior diferencial competitivo da empresa do futuro

O tempo que dedicamos ao trabalho consiste em aproximadamente um terço das nossas vidas. Até pouco tempo atrás, uma parte significativa das pessoas apenas sobrevivia, aceitando trabalhar em ambientes pesados e de relações humanas ruins, trabalhando no piloto automático. No entanto, no cenário atual, isso não é mais sustentável.

Liderança em um ambiente de trabalho multigeracional

Segundo o “Panorama de Sentimentos das Lideranças”, estudo da escola corporativa SPUTNik com 250 líderes de grandes empresas, 79% dos gestores sentem dificuldade em conduzir profissionais de diferentes gerações. O ambiente de trabalho está se tornando cada vez mais diverso, com diferentes gerações trabalhando juntas.

Preparo Mental e Emocional

Torne seus líderes mais resilientes às mudanças

Prepare seus líderes, proativamente, para serem exemplo de saúde mental e emocional para seus liderados e criarem um alicerce fundamental para o alto desempenho dos times.

Como melhorar o bem-estar mental de suas equipes

Locais de trabalho tóxicos impõem danos sérios e duradouros aos colaboradores afetados. Os trabalhadores que vivenciam os elementos de uma cultura tóxica têm maior probabilidade de sofrer de maior estresse, ansiedade, depressão e burnout.

Como líderes podem evitar o burnout?

O primeiro passo para evitar o burnout é que os líderes estejam comprometidos com este propósito. Para isso, as empresas precisam prover oportunidades para que desenvolvam seu potencial. Só assim saberão como reduzir a pressão por uma produtividade tóxica e prover um ambiente onde a performance é sustentável.

Três elementos críticos para mudar uma cultura tóxica

Seja no escritório, seja no co-working, ou em home office, as pessoas dedicam a maior parte do dia ao trabalho. Muitas vezes, dedicam mais horas do que o programado, além de terem que enfrentar ambientes de relações ruins, pouca ou nenhuma valorização, alta competição e ausência de senso de pertencimento.