Mentores

Un equipo de mentores especializados en desarrollar

dotes de liderazgo

En Upskill, contamos con un equipo de cientos de mentores especializados en desarrollar las habilidades, mentalidades y comportamientos de un liderazgo humanizado que construye equipos de alto rendimiento.

Con entre 10 y 20 años de experiencia en el desarrollo de ejecutivos y emprendedores, nuestros mentores están certificados en una metodología propia y reciben formación semanalmente en nuestro Mentoring Lab.

Cada usuario de Plataforma de perfeccionamiento realiza una evaluación que define tu perfil de liderazgo, tus carencias de competencias e indica el mentor que mejor impulsará tu desarrollo.

Conoce a Mentor Match

Uno de los factores clave de la tutoría transformadora es la comunicación.

Y la comunicación entre mentor y mentee es mejor cuando estos perfiles tienen características similares, aunque con diferentes niveles de experiencia en lo que intentan desarrollar.

Por eso creamos Mentor Match.

Se trata de un sistema semiautomático de 2 fases:

Primera fase: un algoritmo de nuestra plataforma identifica y selecciona al mentor más adecuado para cada líder que participa en nuestros programas de desarrollo.

Segunda fase: un especialista con experiencia realiza la selección final de los mentores, validando o ajustando la selección realizada por la automatización.

Esta afinidad entre mentor y mentee acelera el proceso de calificación de lo que hay que desarrollar en liderazgo y la selección de las mejores herramientas para ello. ¿Quieres ser una de las empresas que prepara a sus líderes de forma innovadora, continua y personalizada?

El poder de la tutoría para el éxito profesional

Cuando se trata de alcanzar el éxito profesional y personal, contar con la orientación y el apoyo de mentores experimentados y expertos en la materia que se desea aprender puede marcar la diferencia. La tutoría es una práctica que está ganando protagonismo en el mundo empresarial y en la vida personal, y muchas personas han encontrado importantes beneficios al contar con la ayuda de mentores.

Nuestros mentores son grandes expertos en comportamiento

Has oído hablar del líder mentor, ¿verdad?

El líder-mentor integra 2 acciones en la relación con el equipo:

Desempeña el papel de crear las mejores condiciones para que el equipo alcance su máximo rendimiento en el trabajo.
Al mismo tiempo, transmite su experiencia profesional a los miembros de su equipo,

Experiencia como líder y experto en comportamiento

Los mentores de Upskill también combinan dos actuaciones en una:

Tienen experiencia como líderes y la transmiten en las sesiones de tutoría.
Y están especializados en el desarrollo de habilidades de liderazgo

Mentores certificados en la metodología propia de Upskill

Cada mentor tiene una historia y un trasfondo, pero están certificados en la metodología propia de Upskill para aplicar herramientas y marcos de trabajo en un modelo de aprendizaje práctico.

Saber transformar el comportamiento de liderazgo

Además de su experiencia al frente de equipos y empresas, nuestros mentores también aportan los conocimientos sobre transformación del comportamiento de líderes que llevan más de 10 años en ello, algunos más de 20.

Cambio de comportamiento efectivo y acelerado

Por eso nuestro programa promueve un cambio efectivo en el comportamiento del líder, con un impacto más rápido en el comportamiento del equipo (compromiso, motivación) y, en consecuencia, en sus resultados y rendimiento.

Algunos de nuestros mentores

William Camara

COO de Upskill y mentor desde hace más de 20 años. Licenciado en Ingeniería Eléctrica por la PUC-SP, posgraduado en Gestión de Marketing por la FAAP y MBA en Gestión Empresarial por Pitágoras. Co-anfitrión del Podcast La Mente Emprendedora y co-autor del Programa de Diseño Mindfulness.

Vanise Pérez

Fundadora y CEO de Luna Mentoria, voluntaria, madre y mentora desde hace 18 años. Licenciada en Física por la UFPR y formada en Constelaciones Organizacionales e Inteligencia Sistémica por Talent Management en Portugal, con certificación internacional.

Nilzo Andrade

Es ingeniero por la UFSC y posgraduado en Ingeniería de Calidad y Productividad por la UFRGS. Fue ejecutivo de Sadia, participando en la implantación de un sistema de gestión basado en PDCA y en la obtención de la certificación ISO 9001. Autor del libro Planificación de Vida. Es mentor de liderazgo desde hace más de 23 años.

Renata Randi

Chief Marketing, ESG & Alliances Officer de Logicalis en América Latina. Licenciada en Ingeniería Eléctrica por la UNICAMP, con un posgrado en marketing y un Máster en Administración de Empresas (MBA) por la Escuela de Negocios de la Universidad de Michigan (UMBS), es ejecutiva desde hace 30 años y mentora de liderazgo desde hace 20.

Vilmar Duarte

Graduado en Análisis de Sistemas por la Unicarioca y con MBA por la FGV con énfasis financiero, ha sido líder de equipo en el sector de servicios, outsourcing, M&A, innovación y alianzas en empresas multinacionales de telecomunicaciones y TI durante más de 30 años, en más de 7 países. Ha sido mentor de liderazgo durante 6 años.

Alessandra Filippini

Es licenciada en Neurociencia y Epigenética [con especialización en desarrollo humano] por el Empowerment Centre de París, cuenta con 25 años de experiencia en emprendimiento y gestión y es triatleta Ironman. Es LinkedIn Top Voice, conferenciante invitada en Geração de Valor y coordinadora de mentores en IVG - Nós por Elas.

Aline Daher

Licenciada en Comunicación Social por la PUCCAMP y MBA en Marketing por la FGV. Ha dirigido y ejecutado proyectos de comunicación con los departamentos de RRHH de más de 20 empresas, como Medley, Coim Brasil, Procter and Gamble, entre otras. Actualmente es Directora de Contenidos de Upskill y mentora de liderazgo desde hace más de 10 años.

Luciane Catelli

Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en RRHH, MBA en Dirección General por MCNY en Nueva York, Coach de Liderazgo certificada por el Integrated Coaching Institute y PDA por la Fundación Dom Cabral, ha trabajado en RRHH durante 20 años en diversas industrias, como Ford, PepsiCo y SulAmérica, y es gestora de equipos y mentora de liderazgo desde 2006.

Patricio Giuliani

Argentino residente en Brasil, es licenciado en Estadística por la Universidad Nacional de Rosario, donde trabajó en el desarrollo de modelos matemáticos para el estudio del comportamiento humano en relación con las estrategias de publicidad y marketing. Se especializa en habilidades blandas y trabaja como mentor de liderazgo desde 2016.

Heloiza Gabriolli

Fundadora de una escuela de desarrollo humano, es licenciada en Letras, Pedagogía, Desarrollo Humano y Desarrollo de Personas, con un MBA en Gestión Empresarial por Pitágoras. Es mentora desde hace 7 años, profesora del MBA de Innovación Empresarial de la FIAP y mentora voluntaria del programa "Elas na Indústria" de la FIESP.

Fernanda Neis

Se licenció en Ingeniería Alimentaria por la Escuela de Ingeniería de Mauá y tiene un MBA en Dirección de Empresas por Pitágoras. Es la actual Directora Financiera y socia fundadora de la Plataforma de Meditación DeRose. Es mentora desde hace más de 20 años.

Marcelo Filhou Theodoro

Es licenciado en Educación Física por la UNIABC y MBA en Dirección de Empresas por Pitágoras. Fue responsable del área de fiabilidad de una multinacional durante 7 años y entrenador de natación de competición durante 13. Es mentor de liderazgo desde hace 15 años.

Terezinha Dias

Hija de empresarios, se hizo cargo de la empresa de sus padres a los 18 años, convirtiéndose en inversora y empresaria a una edad temprana. Especializada en desarrollo personal, es profesora, directora de escuela, presidenta de la Federación DeRose y miembro de la junta directiva de la Red DeRose. Lleva más de 22 años ejerciendo de mentora.

Nuno Cramês

Es licenciado en Arquitectura y máster en Arquitectura Sensorial, y diplomado en Desarrollo Humano por la Escuela Europea de Alta Dirección y Finanzas. Socio fundador y actual CEO de la Plataforma de Meditación DeRose. Ha sido mentor de liderazgo durante más de 10 años.

Amélie Rimbeault

Licenciada en Lingüística y Literatura Inglesa y con licencia para enseñar francés a extranjeros, y formada como cheffe baker en Francia, ha sido mentora de liderazgo durante casi 10 años. Cofundó Methode2Vie (en 2017), una empresa centrada en la calidad de vida y el rendimiento.

Ticiano Machado

Licenciado en Administración de Empresas con MBA en Marketing Estratégico, es mentor desde 2007. Fundó Café Le Duc y T&J Comércio de Impressos Ltda. Fundó el programa Clube Mindfulness y el proyecto A-Game in Life, ambos centrados en mindfulness, inteligencia emocional, liderazgo, gestión del estrés y mejora de hábitos.

Ana Müller

Se licenció como pedagoga por la PUC-Río y tiene un máster en Educación Brasileña por la UFRGS. Es mentora de liderazgo desde 2006 y ha implantado proyectos de calidad de vida y rendimiento en hoteles como el Hotel Jequitimar Spa & Resort y el Sheraton Grand Rio, así como en grandes eventos.

Ricardo Poli

Graduado por la Universidad Católica de Paraná, con centenares de cursos especializados en desarrollo de competencias humanas, como el Curso Superior Secuencial de la Universidad Estadual de Ponta Grossa. Dirige su propia empresa desde 2004, un centro de desarrollo personal en Curitiba. Es mentor desde hace más de 20 años.

Larissa Cristina Silvério

Es licenciada en Farmacia por la UFPR y neurocientífica por la USP, con especialización en regulación emocional y rendimiento cognitivo. Fue ejecutiva en el sector farmacéutico, Johnson & Johnson y COTY, durante 10 años, con amplia experiencia en ambientes corporativos. Es mentora de liderazgo desde hace 6 años.

Rafael Ramos

Está especializado en meditación y desarrollo personal con la Red DeRose desde hace 17 años y dirige una escuela de esta metodología en Río de Janeiro desde 2018. Ha trabajado con mentoring grupal para los Grupos Especiales de la Policía Militar de Río de Janeiro, el Batallón de Choque, el Grupo Aeromóvil y los Comandantes de las UPP.

Eder Livramento

Se licenció en Geografía por la UFRGS y se especializó en neurociencia en el Empowerment Center. Participó en inmersiones en el área de innovación en la escuela sueca Hyper Island, buscando mantenerse al día con los avances tecnológicos y cómo afectan al comportamiento humano. Es mentor de líderes desde hace 16 años.

Cibeles Léger

Licenciada en Portugués e Inglés por la Universidad Federal de Paraná y en Derecho por el Centro Universitario UNICURITIBA, coordinó durante cinco años la Oficina de Relaciones Internacionales del Ayuntamiento de Curitiba. Es mentora de liderazgo desde 2008.

Pedro Castro

Es ingeniero informático por la Unicamp y MBA en Gestión Empresarial por Pitágoras. Se especializó en mindfulness, gestión del estrés e inteligencia emocional en Estácio de Sá, Centro Universitário Saúde ABC y Universidad Tecnológica Nacional (ARG). Es mentor de liderazgo desde hace más de 20 años.

Shane Nicolodi

Licenciado en Literatura Inglesa y Portuguesa por la UNICRUZ en 2003. Fundadora y directora de Casa Shane, escuela de desarrollo personal, desde 2017. Es mentora de liderazgo desde 2020.

Rafaella Coelho

Estudió ingeniería y administración de empresas en la PUC-Río. Tiene más de 20 años de experiencia en gestión comercial y empresarial, es socia fundadora de una empresa inmobiliaria en Río de Janeiro y Directora General de la escuela de desarrollo personal Cultura e Performance. Es mentora de liderazgo desde hace más de 10 años.

Eduardo Saldanha

Se licenció en Finanzas por la Lisboa Business School y tiene un máster en Economía Monetaria y Financiera por el ISEG de la Universidad de Lisboa. Fue líder de la Clase Especial de Gimnasia durante 5 años y, durante 4 años, fue controlador de gestión en Stef-SDF, PLMJ, Danisco e IFAP. Ha sido mentor de liderazgo durante 19 años.