SABER HACER + ALGORITMO + CIENCIA DE LOS DATOS
Un algoritmo mapea el perfil de liderazgo, otro algoritmo las necesidades y carencias de competencias de cada líder, trazando un recorrido personalizado y seleccionando al mentor más adecuado para cada perfil.
A lo largo de las sesiones individuales de mentoring, el líder aporta sus retos más actuales y el mentor adapta su itinerario de desarrollo. Mientras tanto, el gestor de talento puede hacer un seguimiento del progreso individual y grupal.
Tecnología
Necesidades
Identificar el perfil de liderazgo y las necesidades de cada empleado
Hemos creado un algoritmo inteligente basado en los conocimientos acumulados durante años de investigación y estudios de comportamiento, con el objetivo de detectar las carencias de competencias necesarias para aprovechar el potencial de su equipo.
Tecnología
Viaje personalizado
Ofrecemos un programa extremadamente personalizado que se adapta a cada momento y a las necesidades del líder
Nuestro algoritmo analizará las respuestas a una evaluación y proporcionará una misión, un plan de acción ideal y un programa personalizado para colmar las lagunas de desarrollo individuales y de grupo.
Este viaje es vivo, adaptable, en tiempo real, para satisfacer las necesidades del líder en ese momento.
Tecnología
Mentor Match
Seleccionamos al profesional que tiene mayor afinidad con cada líder
Nuestro algoritmo identificará, basándose en el perfil de liderazgo y la duración de la experiencia, entre otros factores, qué mentor tiene el potencial de impulsar a todos los líderes.
Ciencia de datos
Siga
DESEMPEÑO DEL LIDERAZGO
Cada líder de su empresa tendrá acceso a su propio panel de control para seguir sus progresos a lo largo del programa de tutoría. Y el gestor de talento de la empresa podrá seguir el progreso de todos los líderes que participen en el programa, qué temas se abordaron más en cada momento y el retorno de la inversión en el programa.
Ciencia de datos
Identificar los
Perfil de liderazgo
y supervisar el uso de la plataforma
Cada líder identificará su perfil de liderazgo actual y podrá hacer un seguimiento del número de sesiones de tutoría realizadas. El gestor de talento tendrá acceso al perfil de cada líder desde el inicio de su trayectoria y podrá hacer un seguimiento del número de sesiones realizadas y de su progreso.
Ciencia de datos
Siga
Calidad y eficacia
del programa
Ciencia de datos
Retorno de la empresa
Obtenga los datos que necesita para controlar y crecer
SABER HACER
Tutoría 1:1
Dedicado y a la carta
SABER HACER
Tutoría de grupo
Experiencia de grupo mediada para la transformación, la pertenencia y la colaboración
- Puntos clave
- Evaluación de competencias
- Debate socrático
- Teoría de apoyo
- Referencias científicas o estado de la técnica
- Herramientas prácticas
- Para llevar
- Desafío
- Debate final
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