La retención del talento se ha convertido en un importante talón de Aquiles para que la mayoría de las empresas crezcan en la pospandemia. Como un nuevo capítulo en las oleadas de despidos, el abandono silencioso es una señal más de que los líderes necesitan actualizarse y adaptarse. Con este telón de fondo, hemos identificado las principales dificultades para retener el talento y cuatro estrategias actuales para hacer del lugar de trabajo un centro de atracción y retención de talentos.