Desenvolva-se com a upskill

DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES

Identifique e desenvolva potenciais líderes dentro da organização, preparando-os para assumir responsabilidades e impulsionar o crescimento sustentável.

Por quê?

 Organizações sustentáveis não nascem apenas de grandes líderes, mas de sistemas que cultivam novos talentos com visão, preparo e consistência. 

Ignorar o desenvolvimento de lideranças emergentes pode gerar sobrecarga, rotatividade e perda de potencial interno

Já investir na formação de novos líderes garante continuidadefortalece a cultura e impulsiona o crescimento com mais autonomia e resiliência.

Objetivo

Oferecer um caminho estruturado para identificarcapacitar acompanhar o desenvolvimento de profissionais com potencial de liderança, fortalecendo as bases da sucessão interna e criando um pipeline confiável de novos líderes para a organização.

Habilidades Desenvolvidas

Identificação de Talentos

Mapeamento de Potencial

Jornada Individual

Feedback Evolutivo

Autoliderança

Ambiente de Aprendizagem

Mentoria Estratégica

Crescimento Integrado

Programa de Conteúdo

1. Por que desenvolver novos líderes? Estratégia e cultura em movimento

2. Como identificar talentos com potencial de liderança

3. A liderança começa de dentro: autopercepção e protagonismo

4. Jornadas de desenvolvimento: da intenção à ação prática

5. Conversas que desenvolvem: escuta, feedback e orientação

6. Desenvolvendo senso de responsabilidade e autonomia

7. Mentoria e modelagem de comportamentos de liderança

8. Planejamento de sucessão e continuidade organizacional

Resultados Esperados

Pipeline de novos líderes mais estruturado e estratégico

Redução de gaps de liderança com desenvolvimento interno contínuo

Fortalecimento da cultura de aprendizagem e crescimento

Maior engajamento e retenção de talentos com visão de futuro

Preparação prática e emocional para assumir posições de liderança

Perfil do Participante

Líderes de equipe, RHs estratégicos e gestores responsáveis pela formação de novos líderes dentro da organização. Também recomendado para profissionais em transição para posições de liderança que desejam preparar-se de forma estruturada e consciente.

Formato

Carga horária total: 12h de conteúdo ao vivo online + 12h de práticas opcionais autoguiadas

Inclui: Acesso a assessments de liderança via plataforma Upskill

Mentoria 1:1 personalizada: 4 sessões individuais após o curso, com foco na aplicação no contexto real de trabalho

Investimento: US$ 5.000 — elegível para reembolso conforme política da sua empresa

Certificado de conclusão incluído

Escolha como você quer se desenvolver

Na Upskill, oferecemos a você a oportunidade de fazer o programa inteiramente online, de qualquer lugar do mundo.  Além disso, você terá a flexibilidade de criar seu próprio cronograma de encontros que se adapte à sua vida pessoal e profissional.

Ao longo da sua jornada, você terá tempo para identificar e selecionar os programas que melhor atendem às suas necessidades de desenvolvimento à medida que sua carreira evolui.

Sim. Ao concluir os programas de Executive Education da Upskill Platform, os participantes recebem um certificado digital de conclusão. Este certificado valida a carga horária de 36 horas e destaca as competências desenvolvidas, como inteligência emocional, foco estratégico e liderança adaptativa. Além disso, o certificado é compatível com plataformas profissionais como LinkedIn, permitindo que os participantes compartilhem suas conquistas e fortaleçam sua presença profissional.

Se você busca acelerar sua carreira, aprimorar suas habilidades de liderança e se destacar em um mercado corporativo cada vez mais competitivo, um certificado de educação executiva pode ser altamente útil.

O certificado permite que você planeje estrategicamente suas necessidades de desenvolvimento em um ritmo adequado à sua progressão na carreira.

Um reconhecimento formal do desenvolvimento profissional contínuo nas áreas de gestão e liderança globais.

As sessões de certificação da Upskill Platform são estruturadas para garantir que os participantes não apenas adquiram conhecimento teórico, mas também desenvolvam e apliquem habilidades práticas essenciais para a liderança eficaz.

1. Conteúdo Teórico (12 horas):
Cada programa inicia com 12 horas de conteúdo teórico individualizado, distribuídas em 8 módulos. Esses módulos abordam temas fundamentais de soft skills, como inteligência emocional, comunicação assertiva e tomada de decisão estratégica.

2. Atividades Práticas (12 horas):
Após a conclusão do conteúdo teórico, os participantes têm a opção de se envolver em 12 horas de atividades práticas. Essas atividades são projetadas para aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente de trabalho, promovendo a internalização do conhecimento.

3. Sessões de Mentoria Individual (4 sessões):
Para consolidar o aprendizado, cada participante tem acesso a 4 sessões de mentoria individual. Nessas sessões, mentores experientes auxiliam na adaptação e implementação das habilidades desenvolvidas, alinhando-as aos desafios específicos enfrentados pelo profissional.

4. Certificação:
Ao completar tanto o conteúdo teórico quanto as atividades práticas, o participante recebe um certificado reconhecido, que valida sua dedicação ao desenvolvimento profissional contínuo. Este certificado pode ser utilizado para solicitar reembolso conforme a política de educação corporativa da sua empresa e serve como um diferencial competitivo no mercado de trabalho.

A Upskill Platform conta com uma equipe de mais de 200 mentores certificados, especializados no desenvolvimento de habilidades de liderança humanizada e de alta performance. Com experiências que variam entre 10 e 20 anos, esses profissionais atuaram em diversos setores e países, trazendo uma perspectiva global e prática para o desenvolvimento de líderes. Todos os mentores são treinados semanalmente em nosso Mentoring Lab e seguem uma metodologia própria, garantindo consistência e excelência durante todo o programa.

Após a conclusão do curso, cada participante tem direito a quatro sessões de mentoria individual (1:1), com duração de 60 minutos cada. Essas sessões são conduzidas por mentores experientes e são agendadas conforme a disponibilidade do participante, visando aplicar de forma prática os conhecimentos adquiridos no contexto específico de sua organização. O foco é transformar o aprendizado em resultados tangíveis, adaptando estratégias e ferramentas às realidades e desafios individuais.

PRÓXIMOS PASSOS

Inicie agora mesmo
sua aplicação

Estamos comprometidos em desenvolver líderes preparados para os desafios do futuro. Agende uma conversa com nossos consultores para descobrir como nossos programas de Executive Education podem transformar sua liderança e impulsionar sua organização.

Aplicação

Para personalizarmos sua experiência de aprendizado, precisamos conhecer melhor você, seus desafios e objetivos profissionais para recomendarmos o programa mais adequado às suas necessidades e aspirações de carreira.

Escolha do programa ideal
para você

Com base nas informações fornecidas, nossa equipe analisará seu momento profissional e suas metas para indicar o programa que melhor se alinha ao seu desenvolvimento e aplicável ao seu contexto de trabalho.

Inicie sua jornada de desenvolvimento

Após a seleção do programa ideal, você embarcará em uma jornada estruturada para fortalecer suas competências de liderança, adaptando-se às suas necessidades e desafios profissionais específicos.

Certificação

Concluindo com êxito os módulos teóricos e as atividades práticas, você receberá uma certificação reconhecida que valida seu comprometimento com o desenvolvimento profissional contínuo.