A plataforma de Talent Development as a Service
Desenvolver uma liderança proativa que acelere a performance, o engajamento, e a resiliência de suas equipes.
Desafios da realidade pós-pandêmica
Preparar novos líderes para sustentar o crescimento acelerado da empresa e com novas habilidades
Escassez e alta rotatividade de talentos
Fomentar a inclusão e o senso de pertencimento no formato de trabalho híbrido ou remoto.
Saúde mental dos colaboradores
75% das pessoas deixaram seus empregos por causa de relacionamentos ruins com seus gerentes.
James K. Harter, Ph.D., Gallup
85% dos executivos não confiam em sua liderança para lidar com a nova realidade.
Harvard Business Review Analytics Services
88% das empresas estão enfrentando turnover superior ao que enfrentavam antes de 2020.
De acordo com a PwC.
75% das pessoas deixaram seus empregos por causa de relacionamentos ruins com seus gerentes.
James K. Harter, Ph.D., Gallup
85% dos executivos não confiam em sua liderança para lidar com a nova realidade.
Harvard Business Review Analytics Services
88% das empresas estão enfrentando turnover superior ao que enfrentavam antes de 2020.
De acordo com a PwC.
Muito rápido
Muito complexo
Soluções para acelerar o crescimento e a performance da sua empresa
Mapeado para as metas do seu negocio e personalizado para cada colaborador
Capacitação e Performance de Liderança
Prepare seus líderes para conquistar mais performance, adaptabilidade e resiliência dos seus times.
Inclusão e Pertencimento
Fomente a colaboração, coesão e inclusão. Retenha mais talentos em sua empresa.
Preparo Mental e Emocional
Prepare proativamente a saúde mental e emocional dos seus líderes e equipes como um alicerce para um alto desempenho.
O que torna nossas soluções únicas
Abordagem é proativa, pois captamos os problemas e resolvemos quando nascem.
Somos o elemento de pertencimento, inclusão e coesão a times remotos ou híbridos.
Criamos um ambiente de trabalho saudável através da liderança.
Promovemos uma transformação efetiva e contínua da liderança.
Talent development as a Service: simplificação do processo de desenvolvimento de lideres.
Estudo de caso
Como uma empresa de segurança cibernética, a Protega enfrenta um crescimento acelerado com necessidade de desenvolver novos líderes, reter talentos e fomentar o senso de pertencimento.
Foco e
clareza mental
Flexibilidade
e adaptação
Tolerância
ao stress
Pessoas geram resultados
Líderes
- Desenvolver habilidades como um estilo de vida
- Bem-estar mental
- Performance
Times
- Colaboração
- Conexão
- Coesão
Empresa
- Pertencimento
- Propósito
- Cultura de impacto
Resultados
- Retenção de talentos
- Redução de riscos legais
- Redução de custos
- Performance individual
- Crescimento da empresa
Nossos Clientes
Agende uma demonstração
- contato@upskillplatform.com
