Liderando líderes

desenvolva-se com a upskill

Capacite-se para liderar outros líderes, promovendo o desenvolvimento de talentos, alinhamento estratégico e uma cultura de alta performance.

Por quê?

Assumir a responsabilidade de liderar outros líderes é um dos saltos mais desafiadores da jornada profissional.

Exige não apenas experiência prévia em liderança, mas também uma nova perspectiva: sair do foco operacional para atuar com visão estratégica, desenvolvendo talentos, fomentando autonomia e influenciando a cultura da organização.

Sem esse amadurecimento, é comum que o desempenho da equipe se fragilize, e que líderes promissores não atinjam todo o seu potencial.

Objetivo

Fortalecer a atuação de líderes que têm sob sua gestão outros líderes, oferecendo ferramentas práticas, reflexões estratégicas e habilidades essenciais para orientar, alinhar e potencializar o desempenho da liderança intermediária da organização.

Habilidades Desenvolvidas

Alinhamento entre estratégia organizacional e prática cotidiana das lideranças
Condução de conversas de desenvolvimento com líderes subordinados
Estímulo à autonomia com responsabilidade
Diagnóstico de gaps de maturidade na atuação de outros líderes
Modelagem de cultura por meio da prática e do exemplo
Feedback e treinamento direcionados a líderes
Tomada de decisão consciente e colaborativa
Gestão de conflitos entre pares estratégicos

Programa de Conteúdo

Do comando ao impacto sistêmico — Reposicionando sua liderança
Mentoria como ferramenta de multiplicação — Desenvolvendo outros líderes
Visão e alinhamento estratégico — Traduzindo objetivos em direção
Cultura na prática — Como valores se transformam em comportamento
Autonomia com accountability — Delegar sem perder o controle
Conversas de performance e crescimento — Feedbacks que geram transformação
Gestão de conflitos entre líderes — Resolução construtiva e confiança entre pares
Influência e reputação como alavancas de liderança — Expandindo sua presença

Resultados Esperados

Clareza sobre o novo papel de quem lidera líderes

Melhoria na qualidade da atuação das lideranças intermediárias

Fortalecimento da cultura organizacional por meio da prática consciente

Aumento da consistência e autonomia entre diferentes níveis de liderança

Desenvolvimento de um pipeline sólido de líderes preparados para o futuro

Formato

Carga horária total: 12h de conteúdo ao vivo online + 12h de práticas opcionais autoguiadas

Inclui: Acesso a assessments de liderança via plataforma Upskill

Mentoria 1:1 personalizada: 4 sessões individuais após o curso, com foco na aplicação no contexto real de trabalho

Investimento: US$ 5.000 — elegível para reembolso conforme política da sua empresa

Certificado de conclusão incluído

Perfil do Participante

Profissionais em posição de liderança sênior ou intermediária que supervisionam gestores e coordenadores. Ideal para quem já tem vivência em gestão de equipes e busca se consolidar como referência na formação de novos líderes, atuando com impacto organizacional mais amplo.

Escolha como você quer se desenvolver

Na Upskill, oferecemos a você a oportunidade de fazer o programa inteiramente online, de qualquer lugar do mundo. Além disso, você terá a flexibilidade de criar seu próprio cronograma de encontros que se adapte à sua vida pessoal e profissional.
Ao longo da sua jornada, você terá tempo para identificar e selecionar os programas que melhor atendem às suas necessidades de desenvolvimento à medida que sua carreira evolui.

Os cursos oferecem certificação reconhecida no mercado?

Sim. Ao concluir os programas de Executive Education da Upskill Platform, os participantes recebem um certificado digital de conclusão. Este certificado valida a carga horária de 36 horas e destaca as competências desenvolvidas, como inteligência emocional, foco estratégico e liderança adaptativa. Além disso, o certificado é compatível com plataformas profissionais como LinkedIn, permitindo que os participantes compartilhem suas conquistas e fortaleçam sua presença profissional.

Uma certificação de Educação Executiva é ideal para mim?

Se você busca acelerar sua carreira, aprimorar suas habilidades de liderança e se destacar em um mercado corporativo cada vez mais competitivo, um certificado de educação executiva pode ser altamente útil.

O certificado permite que você planeje estrategicamente suas necessidades de desenvolvimento em um ritmo adequado à sua progressão na carreira.

Um reconhecimento formal do desenvolvimento profissional contínuo nas áreas de gestão e liderança globais.

Como são as sessões de certificação?

As sessões de certificação da Upskill Platform são estruturadas para garantir que os participantes não apenas adquiram conhecimento teórico, mas também desenvolvam e apliquem habilidades práticas essenciais para a liderança eficaz.

1. Conteúdo Teórico (12 horas):
Cada programa inicia com 12 horas de conteúdo teórico individualizado, distribuídas em 8 módulos. Esses módulos abordam temas fundamentais de soft skills, como inteligência emocional, comunicação assertiva e tomada de decisão estratégica.

2. Atividades Práticas (12 horas):
Após a conclusão do conteúdo teórico, os participantes têm a opção de se envolver em 12 horas de atividades práticas. Essas atividades são projetadas para aplicar os conceitos aprendidos em situações reais do ambiente de trabalho, promovendo a internalização do conhecimento.

3. Sessões de Mentoria Individual (4 sessões):
Para consolidar o aprendizado, cada participante tem acesso a 4 sessões de mentoria individual. Nessas sessões, mentores experientes auxiliam na adaptação e implementação das habilidades desenvolvidas, alinhando-as aos desafios específicos enfrentados pelo profissional.

4. Certificação:
Ao completar tanto o conteúdo teórico quanto as atividades práticas, o participante recebe um certificado reconhecido, que valida sua dedicação ao desenvolvimento profissional contínuo. Este certificado pode ser utilizado para solicitar reembolso conforme a política de educação corporativa da sua empresa e serve como um diferencial competitivo no mercado de trabalho.

Quem são os mentores dos programas de Executive Education da Upskill?

A Upskill Platform conta com uma equipe de mais de 200 mentores certificados, especializados no desenvolvimento de habilidades de liderança humanizada e de alta performance. Com experiências que variam entre 10 e 20 anos, esses profissionais atuaram em diversos setores e países, trazendo uma perspectiva global e prática para o desenvolvimento de líderes. Todos os mentores são treinados semanalmente em nosso Mentoring Lab e seguem uma metodologia própria, garantindo consistência e excelência durante todo o programa.

Como as sessões de mentoria individual são estruturadas após o curso?

Após a conclusão do curso, cada participante tem direito a quatro sessões de mentoria individual (1:1), com duração de 60 minutos cada. Essas sessões são conduzidas por mentores experientes e são agendadas conforme a disponibilidade do participante, visando aplicar de forma prática os conhecimentos adquiridos no contexto específico de sua organização. O foco é transformar o aprendizado em resultados tangíveis, adaptando estratégias e ferramentas às realidades e desafios individuais.

PRÓXIMOS PASSOS

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Estamos comprometidos em desenvolver líderes preparados para os desafios do futuro. Agende uma conversa com nossos consultores para descobrir como nossos programas de Executive Education podem transformar sua liderança e impulsionar sua organização.

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