{"id":6309,"date":"2024-03-27T17:12:46","date_gmt":"2024-03-27T17:12:46","guid":{"rendered":"https:\/\/upskillplatform.com\/?p=4891"},"modified":"2026-06-09T08:42:22","modified_gmt":"2026-06-09T11:42:22","slug":"maiores-desafios-e-maiores-ganhos-da-mulher-na-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upskillplatform.com\/es\/artigos\/maiores-desafios-e-maiores-ganhos-da-mulher-na-lideranca\/","title":{"rendered":"Maiores desafios e maiores ganhos da mulher na lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quais os maiores desafios e os maiores ganhos da mulher na lideran\u00e7a?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group geo-summary is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-left-color:#2563EB;border-left-width:4px;padding-top:1.25rem;padding-right:1.5rem;padding-bottom:1.25rem;padding-left:1.5rem\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-weight:700\">Neste artigo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>O que \u00e9:<\/strong> O artigo re\u00fane depoimentos de l\u00edderes clientes e parceiras da Upskill (Fernanda Zancheta, Gabriela Rico, Rebeca Ruela, Thais Regina Louren\u00e7o de Almeida e Karina Kemper) sobre os maiores desafios e ganhos de ser mulher na lideran\u00e7a. D\u00e1 voz a quem vive essa realidade no dia a dia e identifica semelhan\u00e7as entre experi\u00eancias diversas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Por que importa:<\/strong> A lideran\u00e7a feminina est\u00e1 em ascens\u00e3o: um estudo do FMI analisou dois milh\u00f5es de empresas em 34 pa\u00edses europeus e constatou associa\u00e7\u00e3o positiva entre maior diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a e maior rentabilidade. J\u00e1 o Ipea projeta que, at\u00e9 2030, a participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho brasileiro deve crescer mais do que a masculina.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>O que fazer:<\/strong> Assista aos depoimentos das l\u00edderes para reconhecer desafios e ganhos comuns na trajet\u00f3ria feminina e leve esse repert\u00f3rio para o seu contexto. Invista no desenvolvimento cont\u00ednuo de lideran\u00e7a, apoiando-se em mentoria e trilhas personalizadas como as da Upskill (1:1 humana + IA).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foi esta a pergunta que fizemos a l\u00edderes clientes e parceiras da <a href=\"http:\/\/www.upskillplatform.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Upskill Platform<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveitamos para agradecer a disposi\u00e7\u00e3o das l\u00edderes que prontamente aceitaram falar sobre o tema: Fernanda Zancheta (L\u00edder de GRC), Gabriela Rico (Head of Projects), Rebeca Ruela (Coordenadora de Projetos e Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o), Thais Regina Louren\u00e7o de Almeida (Supervisora Administrativa e de Cr\u00e9dito) e Karina Kemper (Gerente de RH na Universidade Pr\u00e1tica).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nosso prop\u00f3sito foi dar voz a quem, diariamente, enfrenta os desafios e celebra os ganhos de ser uma mulher na lideran\u00e7a. Cada mulher neste v\u00eddeo trouxe a sua experi\u00eancia e sua realidade. Elas representam uma pequena parcela da <a href=\"https:\/\/upskillplatform.com\/crie-uma-cultura-de-inclusao-e-pertencimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diversidade<\/a> de perspectivas que existe de cada mulher no mercado de trabalho. No entanto, ao ouvi-las, podemos identificar algumas semelhan\u00e7as.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lideranca-feminina-em-ascensao\">Lideran\u00e7a feminina em ascens\u00e3o<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um <a href=\"https:\/\/www.imf.org\/en\/Publications\/WP\/Issues\/2016\/12\/31\/Gender-Diversity-in-Senior-Positions-and-Firm-Performance-Evidence-from-Europe-43771\">estudo sobre diversidade de g\u00eanero conduzido pelo FMI<\/a> analisou dois milh\u00f5es de empresas em 34 pa\u00edses europeus e constatou uma associa\u00e7\u00e3o positiva entre uma maior diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a e uma maior rentabilidade. A correla\u00e7\u00e3o foi mais pronunciada em setores em que as mulheres representam uma parcela maior da for\u00e7a de trabalho (como o setor de servi\u00e7os) e onde habilidades complementares e pensamento cr\u00edtico est\u00e3o em alta demanda (como setores de alta tecnologia e conhecimento intensivo).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, estudo do<a href=\"https:\/\/www.ipea.gov.br\/portal\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=34752:pesquisa-mostra-tendencia-de-crescimento-na-participacao-do-brasileiro-no-mercado-de-trabalho&amp;catid=10:disoc&amp;directory=1\"> Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea)<\/a>, afirma que, at\u00e9 2030, a participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho brasileiro deve crescer mais do que a masculina. Muito longe de gerar polariza\u00e7\u00e3o, o reconhecimento da influ\u00eancia positiva da lideran\u00e7a feminina j\u00e1 est\u00e1 produzindo um ambiente de trabalho onde a performance tende a vir acompanhada de empatia, colabora\u00e7\u00e3o, bem-estar e aprimoramento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aproveitamos para parabenizar todas as mulheres incr\u00edveis da nossa equipe administrativa, as mentoras, as clientes, as parceiras e todas aquelas com quem temos o privil\u00e9gio de interagir e aprender.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Queremos te convidar a ouvir os depoimentos de quais s\u00e3o os maiores desafios e ganhos de cada uma dessas mulheres na lideran\u00e7a!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e1 o play!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Quais os maiores desafios e os maiores ganhos da mulher na lideran\u00e7a?\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/i8Bm5SKZu8g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas frequentes sobre desafios e ganhos da mulher na lideran\u00e7a<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os maiores desafios da mulher na lideran\u00e7a?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O artigo aborda esse tema a partir dos depoimentos de l\u00edderes clientes e parceiras da Upskill, dando voz a quem enfrenta esses desafios diariamente. Cada mulher traz sua experi\u00eancia e realidade pr\u00f3pria, mas, ao ouvi-las, \u00e9 poss\u00edvel identificar semelhan\u00e7as entre as trajet\u00f3rias. Os relatos completos est\u00e3o no v\u00eddeo que acompanha o conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os maiores ganhos de ser uma mulher na lideran\u00e7a?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os ganhos aparecem nos depoimentos das l\u00edderes entrevistadas, que celebram conquistas ao lado dos desafios. O reconhecimento da influ\u00eancia positiva da lideran\u00e7a feminina j\u00e1 vem produzindo ambientes de trabalho onde a performance se associa a empatia, colabora\u00e7\u00e3o, bem-estar e aprimoramento cont\u00ednuo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A diversidade de g\u00eanero na lideran\u00e7a realmente impacta os resultados das empresas?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Um estudo do FMI analisou dois milh\u00f5es de empresas em 34 pa\u00edses europeus e constatou associa\u00e7\u00e3o positiva entre maior diversidade de g\u00eanero em cargos de lideran\u00e7a e maior rentabilidade. A correla\u00e7\u00e3o foi mais pronunciada em setores em que as mulheres representam uma parcela maior da for\u00e7a de trabalho, como servi\u00e7os, e onde habilidades complementares e pensamento cr\u00edtico est\u00e3o em alta demanda, como os setores de alta tecnologia e conhecimento intensivo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">A participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho est\u00e1 crescendo no Brasil?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sim. Segundo estudo do Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), at\u00e9 2030 a participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho brasileiro deve crescer mais do que a masculina. Esse movimento refor\u00e7a a tend\u00eancia de ascens\u00e3o da lideran\u00e7a feminina.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem participou dos depoimentos sobre lideran\u00e7a feminina neste conte\u00fado?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Participaram l\u00edderes clientes e parceiras da Upskill Platform: Fernanda Zancheta (L\u00edder de GRC), Gabriela Rico (Head of Projects), Rebeca Ruela (Coordenadora de Projetos e Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o), Thais Regina Louren\u00e7o de Almeida (Supervisora Administrativa e de Cr\u00e9dito) e Karina Kemper (Gerente de RH na Universidade Pr\u00e1tica). Elas representam uma pequena parcela da diversidade de perspectivas das mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n    \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n    \"@type\": \"FAQPage\",\n    \"mainEntity\": [\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quais s\u00e3o os maiores desafios da mulher na lideran\u00e7a?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"O artigo aborda esse tema a partir dos depoimentos de l\u00edderes clientes e parceiras da Upskill, dando voz a quem enfrenta esses desafios diariamente. Cada mulher traz sua experi\u00eancia e realidade pr\u00f3pria, mas, ao ouvi-las, \u00e9 poss\u00edvel identificar semelhan\u00e7as entre as trajet\u00f3rias. Os relatos completos est\u00e3o no v\u00eddeo que acompanha o conte\u00fado.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"Quais s\u00e3o os maiores ganhos de ser uma mulher na lideran\u00e7a?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"Os ganhos aparecem nos depoimentos das l\u00edderes entrevistadas, que celebram conquistas ao lado dos desafios. O reconhecimento da influ\u00eancia positiva da lideran\u00e7a feminina j\u00e1 vem produzindo ambientes de trabalho onde a performance se associa a empatia, colabora\u00e7\u00e3o, bem-estar e aprimoramento cont\u00ednuo.\"\n            }\n        },\n        {\n            \"@type\": \"Question\",\n            \"name\": \"A diversidade de g\u00eanero na lideran\u00e7a realmente impacta os resultados das empresas?\",\n            \"acceptedAnswer\": {\n                \"@type\": \"Answer\",\n                \"text\": \"Sim. 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