{"id":6253,"date":"2022-04-06T12:40:59","date_gmt":"2022-04-06T12:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/articles.derosemeditation.com\/?p=4284"},"modified":"2022-04-06T12:40:59","modified_gmt":"2022-04-06T12:40:59","slug":"people-at-the-heart-of-strategy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upskillplatform.com\/en\/artigos\/people-at-the-heart-of-strategy\/","title":{"rendered":"People at the centre of the strategy"},"content":{"rendered":"
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The post-pandemic world has highlighted the need for companies to take better care of their employees. It's not that the people first strategy is something new, but it has certainly become indisputable and indispensable in the current scenario.

<\/span>Nesta realidade de r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o e mudan\u00e7a no modelo de trabalho, h\u00edbrido ou remoto, como voc\u00ea tem se sentido?

Eu sinto que, depois de atender \u00e0s muitas demandas do trabalho e da vida pessoal – que j\u00e1 existiam antes da pandemia – somadas a in\u00fameras reuni\u00f5es on-line, e-mails e\u00a0 mensagens intermin\u00e1veis – estou sempre no in\u00edcio de alguma curva de aprendizado.

Pois, esta \u00e9 a era na qual estamos entrando: mais veloz do que nunca e que exige diariamente, de n\u00f3s e de nossas equipes,\u00a0 novos conhecimentos e habilidades.

Diante disso, precisamos desenvolver a capacidade de lidar com nossas emo\u00e7\u00f5es, para aprendermos continuamente e nos adaptarmos rapidamente.<\/p>\n

Mas, voc\u00ea deve estar se perguntando: quais habilidades priorizo?<\/h2>\n

De dois anos para c\u00e1, \u00e9 crescente o n\u00famero de profissionais, especialistas, que t\u00eam reconhecido as habilidades comportamentais como as mais relevantes. O que tem sido chamado de power skills.

Afinal, nesses \u00faltimos anos, a instabilidade aumentou no cerne da nossa produtividade e desempenho: nosso bem-estar f\u00edsico, emocional e mental.

Se o corpo ou a mente n\u00e3o estiverem bem, se voc\u00ea estiver sempre estressado, em conflito com as pessoas, ou se sentindo frustrado e sobrecarregado, jamais conseguir\u00e1 desbloquear seu m\u00e1ximo potencial ou vivenciar uma sensa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o e plenitude.

N\u00e3o h\u00e1 habilidade digital ou t\u00e9cnica que possa ser apreendida ou aplicada, se o corpo n\u00e3o estiver saud\u00e1vel, as emo\u00e7\u00f5es n\u00e3o forem bem gerenciadas e a mente n\u00e3o for clara e focada.

Por isso, o fitness mental e emocional tornou-se uma das power skills do futuro, e do presente. Por que, sem isso, as pessoas n\u00e3o t\u00eam energia, vontade e foco suficientes para aprender, se adaptar, produzir, ou inovar.<\/p>\n

Pessoas no centro da cultura organizacional<\/h2>\n

Embora este movimento para desenvolver as habilidades humanas j\u00e1 estivesse em andamento, a pandemia do COVID-19 acelerou o processo. E as empresas mais bem sucedidas rapidamente adotaram ou refor\u00e7aram, em sua cultura, alguns conceitos como:<\/p>\n